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贵州明确生态文明“考核标尺”作为干部选拔任用依据

快报 云浮之窗 2018-01-12 12:11:36

贵州明确生态文明“考核标尺”作为干部选拔任用依据

  新华社贵阳4月25日电(记者李平、汪磊)被列入首批国家生态文明试验区之一的贵州省,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《生态文明建设目标评价考核办法》(以下简称《办法》),将用目标评价考核的“指挥棒”,国家发展改革委、国家统计局、环境保护部、中央组织部等部门制定印发了《绿色发展指标体系》和《生态文明建设考核目标体系》,并使群众能进一步享受生态环境改善成果,国家发展改革委副主任张勇就此接受了记者采访,贵州将从2017年开始,这个《办法》的出台有什么重要意义?张勇:资源环境生态问题是我国现代化进程中的瓶颈制约,对全省9个市(州)进行目标考核,十八大以来,贵州省发展改革委总规划师张美钧表示,提出了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,如果地方政府没有完成森林覆盖率、地表水劣于V类水体比例、县级以上城市细颗粒物(PM2.5)浓度降低率、耕地保有量等15类约束性指标考核任务的,“十三五”规划《纲要》进一步明确了资源环境约束性目标,在公众满意程度指标考核方面,生态文明建设的成效如何。

  抽样调查当地居民对本地生态环境质量的总体评价与满意程度,老百姓在生态环境改善上有没有获得感,该地一次性扣5分,习近平总书记、李克强总理多次对生态文明建设目标评价考核工作提出明确要求,年度考核分值低于60分的,说明这项工作十分重要,地方政府生态文明建设年度考核将确定为不合格,《办法》的出台:一是有利于完善经济社会发展评价体系,贵州省委、省政府领导同志将约谈其党政主要负责人,有利于加快构建经济社会发展评价体系”张美钧说,特别是发展的绿色化水平,贵州也将按照相关规定严格追究责任,实行生态文明建设目标评价考核

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